[中国，上海，2025年9月18日] 华为全联接大会2025期间，在以“智汇人才· 创享未来：AI驱动人才培养与人才服务创新”为主题的人社行业论坛上，人社部和各省市客户伙伴及相关领导专家相聚一堂。论坛期间，深圳市人力资源和社会保障局和深圳市人才集团有限公司携手华为，官宣“全球数智人才发展创新基地”（以下简称“基地”）正式启动招生。
中国劳动学会副会长，人力资源和社会保障部政策研究司原司长、原新闻发言人卢爱红在开场致辞时表示，“当前，新一轮科技革命和产业变革的深入推进，新技术改变了大量的知识和技能需求，面对这些新的变局，需要大规模开展职业技能培训，深入推进技能照亮前程行动，不断提高劳动者素质，增强适应人工智能时代劳动力市场变化和需求的能力。”
华为副总裁、中国政企数字政府系统部部长吴刚在致辞中提到：“华为将持续助力人才职业标准及生态重构，充分发挥龙头企业的‘链主’引领作用，坚持‘政府统筹、资源集聚、优势互补’，支撑就业结构的优化和高质量就业。”
国家发展改革委中宏网运营部主任蔡衡在分享《人工智能时代技能人才培育的挑战与应对》的主题发言中表示：“新质生产力加速发展对人才供给提出了更高要求，唯有以更大的力度打破资源流通渠道壁垒、深化产教深度融合，方能锻造一支与新质生产力发展需求高度适配的高素质人才队伍。”
论坛上，还有各省市带来的丰富的数字技能人才培养的优秀实践与思考。
深圳市人力资源和社会保障局局长王楚宏发表以《数字技能人才培养品牌打造与实践》为主题的演讲，并提出：“深圳正运用AI技术重塑人才‘引、育、留、用’全链条，通过打造‘产教评’技能培养生态链、‘技能成才’培养体系、‘技能菁英’引育矩阵和‘数智人才’新基地，为数字经济繁荣发展筑牢人才根基。”
活动上，长沙数字技能人才公共实训基地负责人陈波发表演讲，并表示：“数智产业的竞争，本质是人才的竞争；人才的供给，关键在协同的力量。长沙市数字技能人才公共实训基地的实践证明：政企校拧成‘一股绳’，就能形成‘1+1+1>3’的规模效应，让人才供给与产业发展同频共振。”
在《AI驱动人岗智配，数字技能人才与产业需求双向促进》的主题演讲中，金保信社保卡科技有限公司就业在线业务技术总监钱晓鹏表示，“聚焦AI 人社招聘实践，以 ‘就业在线’ 为核心，展现其赋能价值，全面提升求职招聘服务智能化水平，提升整体效能。”
华为公共事业军团国内政务副总裁杨金武在发言中强调：“华为将“创新、产业、人才”的人才培养范式与人社行业融合，与伙伴联合，构建出数字技能人才的通识课、专业课、X+AI行业课，助力人才高质量发展。”
深圳人才集团党委书记、董事长高大伟发表了《以人才智领未来——AI浪潮下的全球数智人才发展创新基地》的主题演讲，他表示“全球数智人才发展创新基地锚定‘一标杆两中心’发展目标，‘十五五’期间将培养超20万名高素质数智人才，繁荣ICT人才生态，助力数字经济高质量发展。”
最后，在现场人社部和各省市客户、伙伴的共同见证下，“全球数智人才发展创新基地”亮相并官宣正式启动招生。该基地是在深圳市人力资源和社会保障局政策引领、华为技术有限公司技术赋能、深圳市人才集团有限公司运营保障下，立足深圳，面向全球共同打造的重要数智人才平台。基地一期将重点打造昇腾实训中心、鸿蒙实训中心两大实训中心，拥有7个实训教室、覆盖40+培训项目，构建“招生—培训—认证—就业—标准”全链条可闭环的数智人才发展体系，初期计划年培养1.5万人。未来将扩展至每年4万人，力争在“十五五”期间培养超20万名高质量数智人才。
当前，华为将人才培养能力与人社行业职业方向融合，打造出涵盖22个技术方向，包含通识课、专业课、行业课三类课程类型，打造包含鸿蒙、人工智能等8大实训中心解决办法，助力人社技能人才培养，提升人才高质量就业能力。
未来，华为将更深入地融合自主创新技术与平台能力，以AI为引擎，以“X+AI”行业课程为载体，以人才为中心，携手人社行业客户及伙伴，共同助力数字人才培养，为发展数字经济注入新动能。
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